Allgemeine Nutzungsbedingungen von Valuesimpact

Die nachfolgenden Allgemeinen Nutzungsbedingungen gelten für die Nutzung von Valuesimpact

Mit dem Portal www.valuesimpact.de bietet Dr. Terhalle & Nagel Personalberatung GmbH (im Folgenden auch "Valuesimpact" oder „wir“) einen Service zur Ermittlung der Teamkultur bzw. der Werte eines Kandidaten zur Steigerung der Candidate Experience und zur besseren Ermittlung des Cultural Fit im Recruiting Prozess an. Diese Inhalte sind für jedermann nach Maßgabe dieser Allgemeinen Nutzungsbedingungen zugänglich. Die frei zugänglichen Texte von Valuesimpact unterliegen dem Copyright von Valuesimpact. Die Nutzung oder teilweise Zitierung ist nur mit Zustimmung bzw. entsprechender Quellennennung erlaubt. Für die interaktive Nutzung von Valuesimpact ist eine Registrierung notwendigt. Datenschutz ist für uns ein wichtiges Thema. Alle Infos dazu finden sich in der Datenschutzerklärung. Soweit auf einzelnen Seiten des Angebotes spezielle Hinweise zur Nutzung der jeweiligen Inhalte enthalten sind, gelten diese ergänzend zu diesen Allgemeinen Nutzungsbedingungen.

 

1. Rechte an Inhalten des Angebotes und deren Nutzung

1. Vorbehalt der Rechte: Wir behalten uns an dem gesamten Angebot inklusive Layout, Software und deren Inhalten sämtliche Urheber- und sonstigen Schutzrechte vor.
2. Keine Vervielfältigung oder Weitergabe: Die Weitergabe von Inhalten an Dritte (auch auszugsweise) und die Ablage in fremden Speichersystemen („Cloud“) sind ohne unsere Zustimmung nicht gestattet. Es ist untersagt, die zum Portal gehörenden Webseiten oder deren Inhalte mittels eines Hyperlinks in einem Teilfenster (Frame) einzubinden und/oder darzustellen. Es ist untersagt, Daten aus dem Portal oder den mobilen Applikationen mittels technischer Hilfsmittel (bspw. Crawler, Spider, Text-/Data-Mining) auszulesen oder Inhalte in Datenbanksystemen einzuspeichern.
3. Urheberrechtshinweise und/oder Markenbezeichnungen: Solche und sonstige Angaben in den Inhalten dürfen nicht verändert oder beseitigt werden.
4. Änderung/Einstellung des Angebots: Wir behalten uns vor, das Angebot insgesamt oder Teile davon jederzeit zu beenden oder einzuschränken. Dazu gehören insbesondere auch die kostenfreien Dienste und Angebote und insbesondere auch im registrierungspflichtigen Bereich. Soweit Nutzer sich für einen kostenpflichtigen Dienst registriert haben, erfolgt eine Einstellung der Dienste nach Ankündigung innerhalb einer angemessenen Frist.

2. Registrierung

1. Geltungsbereich: Unter Valuesimpact im Sinne der nachfolgenden Regelung fallen alle personalisierten Dienste des Portals. Eine Änderung der bei der Registrierung angegebenen Daten ist unverzüglich unter Valuesimpact zu aktualisieren. Folgen unrichtiger Angaben von Nutzern wie z.B. unrichtige oder unzutreffende E-Mailadressen von am angebotenen Prozess Beteiligten liegen in der Verantwortung der Nutzer, die die Eintragungen gemacht haben.
2. Nutzung unter Pseudonym: Die Nutzung von Valuesimpact ist nur mit zutreffenden echten Namen gestattet. Anonyme oder unter falschem Namen eingerichtete Accounts werden nicht zugelassen und gegebenenfalls nachträglich gelöscht.
3. Sperrung des Zugangs: Wir behalten uns vor, Nutzern den Zugang zu den Angeboten zu verweigern, insbesondere bei Verstößen gegen diese Allgemeinen Nutzungsbedingungen.
4. Mindestalter: Kostenpflichtige Angebote können nur Personen nutzen, die ihr 18. Lebensjahr vollendet haben.
5. Zugangsdaten: Bei der Registrierung für das Portal vergibt der Nutzer sich selbst ein Passwort sowie einen Login-Namen.
6. Registrierungspflicht: Abhängig von der jeweiligen Nutzungsart muss sich der Nutzer einer mobilen Applikation ggf. nach einer kostenfreien Testphase registrieren. Die Nutzung der mobilen Applikation ist ggf. nur auf einem bestimmten Endgerät möglich, so dass wir ggf. eine Geräte-ID verschlüsselt erfassen. Bei der Nutzung der mobilen Applikation wird eine verschlüsselte Geräte-ID abgefragt. Sofern der Nutzer das Endgerät wechselt, muss er dieses Gerät für die Nutzung neu registrieren.
7. Vertraulichkeit der Zugangsdaten und Missbrauch: Der Nutzer ist dafür verantwortlich, dass sein Passwort keinem Dritten zugänglich ist. Der Nutzer übernimmt die volle Verantwortung für sämtliche Handlungen, die unter Verwendung seines Login-Namens in Verbindung mit seinem Passwort vorgenommen werden. Der Nutzer verpflichtet sich, uns unverzüglich jede missbräuchliche Benutzung seines Login-Namens/seiner Registrierung mitzuteilen, sobald ihm diese bekannt geworden ist. Im Falle einer missbräuchlichen Benutzung ändert der Nutzer sofort sein Passwort. Wir und unsere Datenlieferanten schließen für Schäden aus einer unberechtigten bzw. unkorrekten Verwendung passwortgeschützter Logins des Nutzers jegliche Haftung aus.
8. Kündigung des Nutzerkontos: Der Nutzer kann jederzeit seine Zugangsberechtigung zu den registrierungspflichtigen Bereichen des Portals durch eine Kündigung in dem Bereich „Mein Konto löschen“ beenden, so dass ab diesem Zeitpunkt ein Zugriff auf valuesimpact.de mit dem an den Nutzer vergebenen Passwort und dem vom Nutzer gewählten Login-Namen nicht mehr möglich ist. Die Daten des Nutzers werden dann vollständig gelöscht, sobald die Daten nicht mehr für Abrechnungszwecke für kostenpflichtige Dienste benötigt werden. Der vom Nutzer verwendete Login-Name wird gesperrt.

3. Erstellung von Inhalten durch Nutzer

1. Einstellung von Inhalten in den Reports: In den registrierungspflichtigen Bereichen des Angebotes gibt es für registrierte Nutzer Möglichkeiten, eigene Anmerkungen innerhalb von Reports zu publizieren (“nutzergenerierte Inhalte“).
2. Einräumung von Nutzungsrechten: Wenn Nutzer Inhalte zur Nutzung in Reports an uns übermitteln, gewährt der Nutzer uns das unentgeltliche, zeitlich und örtlich unbegrenzte und nicht ausschließliche Recht, diese Inhalte in anonymisierter Form ganz oder teilweise zu nutzen, zu vervielfältigen, anzupassen, zu veröffentlichen, zu übersetzen, zu modifizieren, zu bearbeiten, zu verbreiten, aufzuführen, darzustellen, Dritten einfache Nutzungsrechte an diesen Inhalten einzuräumen sowie die Inhalte in andere Werke und/oder Medien zu übernehmen.
3. Verantwortlichkeit: Der Nutzer ist verantwortlich dafür, dass die von ihm publizierten Inhalte rechtlich nicht zu beanstanden sind. Insoweit versichert der Nutzer insbesondere zu berücksichtigen, dass seine Einschätzungen und Kommentare zu Werte-Ergebnissen nicht die Persönlichkeitsrechte anderer verletzen. Empfohlen wird eine deutlich als subjektiv gekennzeichnete Form.
4. Unzulässige Inhalte: Es ist dem Nutzer untersagt, Werbung jeder Art und rechtsverletzende oder jugendschutzrechtlich oder strafrechtlich unzulässige Inhalte, insbesondere rechtsradikale, pornographische, rassistische, beleidigende, verleumderische sowie ruf- oder geschäftsschädigende Inhalte, in Bereiche des Portals einzustellen oder auf solche Inhalte zu verlinken.
5. Haftungsfreistellung: Sofern der Nutzer Inhalte in die nutzergenerierten Bereiche des Angebotes einstellt, verpflichtet er sich, uns sowie unsere Datenlieferanten von sämtlichen Ansprüchen Dritter freizustellen, die diese aufgrund dieser Inhalte gegen uns oder unsere Datenlieferanten geltend machen, und zwar unabhängig vom Rechtsgrund her (einschließlich Ansprüchen nach dem Urheberrechtsgesetz sowie wegen einer Verletzung von Persönlichkeitsrechten). Die Freistellung erfolgt einschließlich angemessener Kosten der Rechtsverteidigung.
7. Sanktionen: Wir behalten uns vor, bei Verstößen gegen die Nutzungsbedingungen ohne Rückfrage und Ankündigung nutzergenerierte Inhalte zu löschen sowie Nutzer von der Benutzung einzelner Bereiche oder dem gesamten Angebot auszuschließen und unter Umständen weitere rechtliche Schritte zu ergreifen.

8. Der Nutzer (Administrator und Recruiting-Partner) akzetiert mit der Registrierung, durch den Betreiber von Valuesimpact mittels Infomail über Änderungen, Hinweise und Tipps zu Valuesimpact informiert zu werden.

4. Gewährleistung

1. Eignung der Inhalte: Wir übernehmen keine Gewähr dafür, dass die Inhalte den Erwartungen des Nutzers entsprechen oder er mit den Inhalten ein bestimmtes, von ihm verfolgtes Ziel erreicht.
2. Verfügbarkeit: Wir übernehmen keine Gewähr dafür, dass dem Nutzer das Angebot an bestimmten Zeiten zur Verfügung steht. Insbesondere übernehmen wir daher keine Gewähr im Falle von Störungen, Unterbrechungen oder einem etwaigen Ausfall des Angebotes oder dafür, dass die vom Nutzer eingegebenen Daten dauerhaft gespeichert und permanent abrufbar sind.
3. Richtigkeit, Vollständigkeit, Aktualität: Die auf dem Portal oder der mobilen Applikation veröffentlichen Inhalte stammen auch von Dritten. Wir und unsere Datenlieferanten können weder die Richtigkeit, Vollständigkeit noch Aktualität der Inhalte garantieren.
4. Links: Auf dem Portal oder der mobilen Applikation sind Links auf andere Webseiten („Sites“) enthalten. Wir können nicht ständig diese Sites inhaltlich prüfen oder auf den Inhalt dieser Sites Einfluss nehmen. Wir machen uns die Inhalte der Sites Dritter nicht zu Eigen.

5. Haftungsbeschränkung

1. Für Schäden, gleich woraus diese resultieren, haften wir nur bei Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit unserer gesetzlichen Vertreter, Angestellten oder sonstigen Erfüllungsgehilfen. Dies gilt entsprechend im Falle der Verletzung vor- oder nebenvertraglicher Pflichten, bei unerlaubter Handlung, sowie bei Mangel- und Mangelfolgeschäden. Vorstehende Regelung gilt nicht bei einer Verletzung von Kardinalpflichten (Pflichten, die für die Erreichung des Vertragszwecks wesentlich sind und auf deren Einhaltung der Vertragspartner regelmäßig vertrauen darf).
2. Sofern wir haften, haften wir nur insoweit, als die Schäden vorhersehbar waren. Unsere Haftung ist in diesen Fällen der Höhe nach begrenzt auf Euro 3.000,- pro Schadensfall. Diese Haftungsbeschränkung gilt nicht, sofern der Schaden darauf beruht, dass einer unserer gesetzlichen Vertreter oder leitenden Angestellten vorsätzlich oder grob fahrlässig gehandelt hat oder wenn ein sonstiger Erfüllungsgehilfe eine für die Erreichung des Vertragszwecks wesentliche Pflicht vorsätzlich oder grob fahrlässig verletzt hat.
3. Die in den vorgehenden Absätzen aufgeführten Haftungsausschlüsse oder -beschränkungen gelten nicht bei Fehlen von abgegebenen Zusicherungen sowie bei Schäden aufgrund der Verletzung des Lebens, des Körpers oder der Gesundheit oder nach dem Produkthaftungsgesetz.
4. Die Haftungsausschlüsse beziehungsweise -beschränkungen nach diesem Abschnitt gelten entsprechend bei Ansprüchen gegenüber mit uns verbundenen Unternehmen und unseren Datenlieferanten sowie unseren gesetzlichen Vertretern, leitenden Angestellten und sonstigen Erfüllungsgehilfen, unseren verbundenen Unternehmen sowie unseren Datenlieferanten.

6. Sonstige Regelungen

1. Auf diese Allgemeinen Nutzungsbedingungen sowie das Verhältnis zwischen dem Nutzer und uns findet ausschließlich deutsches Recht unter Ausschluss des UN-Kaufrechts Anwendung. Ist der Nutzer Verbraucher, führt dies nicht dazu, dass er den Schutz durch zwingende gesetzliche Vorschriften des Staates verliert, in dem er seinen gewöhnlichen Aufenthalt hat.
2. Sollte/n eine oder mehrere Bestimmung/en dieser Nutzungsbedingungen unwirksam sein oder werden, so soll dies die Gültigkeit der übrigen Bestimmungen nicht berühren.
3. Wir behalten uns vor, die vorliegenden Nutzungsbedingungen jederzeit mit Wirkung für die Zukunft zu ändern, wenn dafür ein sachlicher Grund besteht. Wir werden dem Nutzer eine Änderung rechtzeitig vorab mitteilen und ihm eine angemessene Frist einräumen, um der Änderung zu widersprechen. Widerspricht der Nutzer nicht innerhalb der Frist, gilt dies als Zustimmung. In der Mitteilung über die geplante Änderung werden wir auf die Bedeutung der Widerrufsfrist besonders hinweisen.


Fassung vom 01. Mai 2018
Dr. Terhalle & Nagel Personalberatung GmbH
Office Tower
Rheinstraße 40-42
64283 Darmstadt

Tel: +49 (0) 6151 950 442 -0
Fax: +49 (0) 6151 950 442 -9
E-Mail: office(at)t-n-p.de
Internet: www.t-n-p.de

Geschäftsführer: Gerrit Nagel und Dr. Johannes Terhalle

Amtsgericht Darmstadt, HRB 91540
Sitz der Gesellschaft: Darmstadt
USt-IdNr.: DE 286 452 575

Inhaltlich Verantwortlicher gemäß § 5 TMG: Gerrit Nagel (Anschrift wie oben)