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    Für Unternehmen, die es ernst meinen mit ihrer Unternehmenskultur

     Zügigere Besetzungen durch klarere Suchprofile

     Begeisterte Kandidaten

     Besetzungen, die Ihrem Cultural Fit tatsächlich entsprechen

     Entwickeln Sie Ihre Recruiting-Kultur. Wirksam. Einfach.

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Gewinnen Sie die passendsten Kandidaten für Ihr Unternehmen

Ein gutes Employer Brand und eine gute Candidate Experience sind Ihnen wichtig? Sie wollen gegenüber Bewerbern ein authentisches Bild abgeben und wollen sehr gute Kandidaten nicht an andere Unternehmen verlieren? Valuesimpact unterstützt Sie dabei zwei entscheidende Probleme im Recruiting zu lösen:

  • Wie bewusst ist sich der Fachentscheider über seine aktuelle und seine gewünschte Teamkultur?
  • Wie kann man die Teamkultur zur Gewinnung sehr guter Kandidaten nutzen? 

Diese Fragen kommen im Recruitingprozess meist zu kurz, weil die tägliche Hektik und die Vielzahl der Aufgaben nicht die Zeit dazu lassen oder weil das Wissen darum implizit vorausgesetzt wird und man sich keine Blöße mit „dummen Fragen“ geben möchte.
Machen Sie als Recruiter einen wertvolleren Job!

Mit Valuesimpact kommen Sie einem authentischen Employer Branding und einer sehr guten Candidate Experience einen großen Schritt näher. So funktioniert es.

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Besprechen Sie den Cultural Fit

Wie spricht man über Cultural Fit? Welche Werte kennzeichnen eigentlich mein Team? In diesem Online-Werteassessment wählt der Fachentscheider aus 100 Werten je 10 charakterisierende Werte für die aktuelle und die gewünschte Teamkultur aus. In einem übersichtlichen Teamreport werden die Ergebnisse visualisiert. Der Report enthält auch Einstiegsfragen und Hinweise zum leichteren Verständnis.

Teamkultur

Mit den Reports von Valuesimpact finden Sie einen leichten Einstieg über Ihre aktuelle und die gewünschte Teamkultur nachzudenken. Im optionalen zweiten Schritt hilft Valuesimpact Ihnen, die besten Kandidaten erfolgreich für Ihr Team zu gewinnen!

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Das steckt hinter Valuesimpact

Valuesimpact basiert auf den Cultural Transformation Tools von Richard Barrett. Dr. Terhalle & Nagel haben sich bereits 2014 / 2015 zertifizieren lassen. Seitdem wurde es konsequent für unsere Mission weitergedacht, die besten Kandidaten für unsere Kunden zu gewinnen. Lesen Sie mehr. Erfahren Sie die Bedeutung des Modells und der 7 Bewusstseinsebenen.  

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Was muss ich tun?

Valuesimpact ist für Sie kostenlos! Probieren Sie es einfach aus! Viele typische Fragen beantworten wir in den FAQs.

Valuesimpact unterstützt bei der Lösung von zwei Problemen: Es hilft dem Recruiting-Partner mit dem Fachentscheider ein besseres Suchprofil zu erarbeiten. Und es hilft beiden, gute Kandidaten für die Mitarbeit im Unternehmen zu gewinnen.
Sie können Valuesimpact zunächst im Briefing-Gespräch mit dem Fachentscheider einsetzen. (1. Schritt). Ob Sie es dann auch im Recruiting-Prozess verwenden und die Kandidaten einbeziehen (2. Schritt) ist Ihre Entscheidung. Nur kann man nie den 2. Schritt ohne den 1. Schritt machen.

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Einfach ausprobieren. Kostenlos.

Für alle Recruiter. Einfach registrieren, Projekt anlegen und los geht es!

Willkommen bei Valuesimpact!

Wir freuen  uns, dass Sie dieses Werte-Assessment ausprobieren.
Wenn Sie Fragen haben, nehmen Sie gerne Kontakt auf.


Jetzt Erklärvideo ansehen

In diesem Video erklären wir wie einfach Valuesimpact funktioniert. Schauen Sie rein!

Ihre Kontaktanfrage

Wir freuen uns über Ihr Interesse! Schreiben Sie uns und wir melden uns umgehend.


Valuesimpact basiert auf den Ideen des Barrett Values Center (BVC). Mehr Informationen zu den Cultural Transformation Tools von Richard Barrett finden Sie unter www.valuescentre.com und unter Cultural Consulting.
If you are interested in Valuesimpact and want to learn more about how it can improve your chances to recruit candidates who match with your culture please read the English introduction (we will provide a 1-pager in our content management system). Valuesimpact is based on the ideas of Barrett Values Centre (BVC). You will find more information about the Cultural Transformation Tools from Richard Barrett under www.valuescentre.com. Please consider: If you do not live in Germany and/or want to apply Valuesimpact in your recruiting in an English version, please contact us.

Ihre Vorteile

  • einfach zu bedienen
  • unkomplizierte Cloud-Lösung
  • Ergänzung des Recruiting-Prozesses (keine Anpassung Ihrer Standards nötig)
  • Bewerber, die Ihrem Cultural Fit tatsächlich entsprechen
  • explizite Kenntnis der aktuellen und gewünschten Teamkultur
  • Bindung der Kandidaten, mit denen Sie ins zweite Vorstellungsgespräch gehen wollen

Ihr Nutzen

  • HR als Berater für den Fachbereich
  • zügigere Besetzungen durch klarere Suchprofile
  • niedrigere Recruitingkosten
  • besseres Onboarding neuer Mitarbeiter/innen
  • Beitrag zur Steuerung kulturellen Wandels
  • Konfliktwahrscheinlichkeiten im Unternehmen reduzieren